Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag (auch Anstellungsvertrag) ist ein Vertrag zur Begründung eines privatrechtlichen Schuldverhältnisses über die entgeltliche und persönliche Erbringung einer Dienstleistung. Der Arbeitsvertrag ist eine Unterart des im BGB geregelten privatrechtlichen Dienstvertrags. Das heißt auf gut deutsch: der Arbeitnehmer erbringt eine bestimmte Arbeit / Leistung in einer bestimmten Zeit und wird dafür vom Arbeitgeber entlohnt.
Er begibt sich somit in eine persönliche Abhängigkeit gegenüber den Arbeitgeber. Das heißt das er im wesentlichen nicht über die Gestaltung der Arbeit sowie der Arbeitszeit bestimmen kann. Im Arbeitsvertrag sollten folgende Punkte / Vereinbarungen festgehalten werden: Arbeitszeiten, Arbeitsort, Tätigkeit, Urlaub, Ersatz von Aufwendungen, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Kündigungsfristen.
Der Arbeitsvertrag wird in der Regel auf unbestimmte Zeit geschlossen, eine Befristung ist nur eingeschränkt innerhalb bestimmter gesetzlichen Vorgaben zulässig. Nun ist es aber so das in der heutigen Zeit bei der Entwicklung am Arbeitsmarkt der eigene Arbeitsplatz schnell gefährdet ist. Bei einer Kündigung sollte jeder eine Rechtsberatung bei einen für Arbeit und Sozialrecht kompetenten Rechtsanwalt wahr nehmen. Denn die meisten Kündigungen sind nicht rechtens und da man von diesen Vorgängen wenig bis keine Ahnung hat ist es immer vorteilhaft einen entsprechenden Anwalt zu haben.
Der Anwalt wird alles dafür tun sie bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber vor einem Gericht zu vertreten und ihre zu meist berechtigte Forderungen ein zu klagen. Sie sollten wissen das eine hingenommene Kündigung für sie auch rechtliche Nachfolgeschäden einbringen können. Der beliebteste Punkt ist hierbei eine Sperrfrist vom Arbeitsamt das ihnen finanzielle Einbußen einbringen kann. Um dieses und andere Sachen von sich abzuwenden ist es also ratsam immer einen Anwalt aufzusuchen.
Bei jedem Gericht können sie einen Beratungsgutschein beantragen wenn sie finanziell alleine nicht dazu in der Lage sind einen Anwalt zu bezahlen. Sollte es zu einem Gerichtsverfahren kommen haben sie weiterhin die Möglichkeit Gerichtkostenbeihilfe zu beantragen.